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BECKER als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend, um unser Unternehmen auch in Zukunft nach vorne zu entwickeln, unseren technologischen Anspruch weiter auszubauen, und unsere Kunden in ihren Märkten mit unseren Produkten wettbewerbsfähiger zu machen.
Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter zufrieden arbeiten können und bieten vielfältige Angebote an.
AUFWÄRTS - SOWEIT SIE MÖGEN
- Kurse und Schulungen, Coachings, interner Erfahrungsaustausch
- Finanzierung von Weiterbildungen
- Feedback- und Fördergespräche
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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DIE BALANCE MUSS STIMMEN
- Völlige Arbeitszeitflexibilisierung über Ampelkonten ohne persönliche
Kernzeit
- Zeitwertkonto mit flexiblem Zugriff auf den Ansparbeitrag im Laufe des
Arbeitslebens
- Fahrradleasing/Jobbike
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EINE GUTE FINANZIELLE BASIS
- Prämien für Termineinhaltung und Ertragsziele
- Teamprämien und individuelle Prämien
- Ertragsbeteiligung für alle Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
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SICH EINFACH BESSER FÜHLEN
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kantina mit Sacks, Menüs und Salatbuffet
- Fitnessförderung
- Arzt vor Ort, Vorsorgeuntersuchungen
- Rückenkurse
- Gesundheitswochen
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Neben den Vorteilen für jeden Einzelnen, engagiert sich BECKER auch in der Region und übernimmt auch über das Unternehmen hinaus Verantwortung.
STARKE SCHULTERN TRAGEN MIT
- Sportsponsoring
- Kulturförderung
- Beteiligung an schulischen und sozialen Projekten
- Soziale Projekte der Auszubildenden an Schulen und Kindergärten
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