Deutsch
English
Gemeinschaft
Gebr. Becker:
Arbeitgeber in Wuppertal und Apolda
Wie wir zusammenarbeiten und was uns dabei wichtig ist
Gebr. Becker ist ein international tätiges Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland. Als Arbeitgeber in Wuppertal und Apolda verbinden wir technische Exzellenz mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und einer offenen Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit setzt, unabhängig vom Standort, vom Einstieg oder vom Aufgabenbereich.
Ob Entwicklung, Produktion oder kaufmännischer Bereich: Bei Becker zählt das Miteinander ebenso wie fachliche Qualität.
Entwicklung und Qualifizierung bei Gebr. Becker
Lernen gehört bei uns zur Arbeit
Entwicklung wird bei uns individuell geplant: Was du lernen möchtest, besprechen wir gemeinsam. Deine vorhandenen Kompetenzen berücksichtigen wir bewusst und bauen darauf auf, denn Weiterentwicklung ist bei Gebr. Becker kein Zusatz, sondern fester Bestandteil der Arbeit. Als Unternehmen investieren wir gezielt in die Qualifikation unserer Mitarbeitenden, fachlich wie persönlich. Dazu gehören:
Entwicklung und Qualifizierung bei Gebr. Becker
Lernen gehört bei uns zur Arbeit
Entwicklung wird bei uns individuell geplant: Was du lernen möchtest, besprechen wir gemeinsam. Deine vorhandenen Kompetenzen berücksichtigen wir bewusst und bauen darauf auf, denn Weiterentwicklung ist bei Gebr. Becker kein Zusatz, sondern fester Bestandteil der Arbeit. Als Unternehmen investieren wir gezielt in die Qualifikation unserer Mitarbeitenden, fachlich wie persönlich. Dazu gehören:
|
|
|
|
Becker 360°
Dein Entwicklungsmodell bei Gebr. Becker (FAQ)
Becker 360° ist unser standortübergreifendes Entwicklungsmodell für Mitarbeitende in Wuppertal und Apolda. Es begleitet alle Karrierestufen, vom Einstieg bis zur erfahrenen Fachkraft oder Führungskraft.
- durchschnittlich ca. 20-25 Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter und Jahr
- mehr als 80% der Mitarbeitenden nehmen jährlich an mindestens einem Becker‑360°‑Baustein oder an einer individuellen Weiterbildung teil
- Becker Next Generation
Ausbildung & duales Studium mit strukturierter Begleitung
→ Übernahmequote: 98% am Standort Wuppertal und Apolda - Becker GROW
Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Selbstorganisation - Becker LEAD
Führungskräftetrainings, Coaching und Leadership‑Programme
- Produktschulungen & Techniktrainings
Regelmäßige Schulungen zu Produkten, Technologien und Prozessen - Digitale Lernplattformen
Wissensdatenbanken, interne Schulungen, standortübergreifender Austausch - Individuelle Einzelmaßnahmen
Gezielte Förderung individuell angepasst auf Stärken und Ziele
Verantwortung und Selbstbestimmung
Arbeiten mit Vertrauen und klaren Rahmenbedingungen
Verantwortung heißt bei Gebr. Becker: mitdenken, mitgestalten und Entscheidungen treffen. Mitarbeitende übernehmen früh eigene Aufgabenbereiche und bringen sich aktiv ein: fachlich und organisatorisch.
Damit Selbstbestimmung funktioniert, schaffen wir transparente Rahmenbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten je nach Tätigkeit und Bereich
- Arbeitszeitmodelle, die Planungssicherheit bieten
- Mobiles Arbeiten, wo es sinnvoll und möglich ist
- Becker Flex: Wahl zwischen zusätzlichen Urlaubstagen oder Einmalzahlung
Führung bedeutet bei uns nicht Kontrolle, sondern Orientierung und Unterstützung. Wer Verantwortung übernimmt, erhält im Team und durch die Führungskraft Rückhalt.
Verantwortung und Selbstbestimmung
Arbeiten mit Vertrauen und klaren Rahmenbedingungen
Verantwortung heißt bei Gebr. Becker: mitdenken, mitgestalten und Entscheidungen treffen. Mitarbeitende übernehmen früh eigene Aufgabenbereiche und bringen sich aktiv ein: fachlich und organisatorisch.
Damit Selbstbestimmung funktioniert, schaffen wir transparente Rahmenbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten je nach Tätigkeit und Bereich
- Arbeitszeitmodelle, die Planungssicherheit bieten
- Mobiles Arbeiten, wo es sinnvoll und möglich ist
- Becker Flex: Wahl zwischen zusätzlichen Urlaubstagen oder Einmalzahlung
Führung bedeutet bei uns nicht Kontrolle, sondern Orientierung und Unterstützung. Wer Verantwortung übernimmt, erhält im Team und durch die Führungskraft Rückhalt.
Wuppertal & Apolda
Gemeinschaft und Fürsorge
Zusammenhalt an unseren Standorten Wuppertal und Apolda
Gemeinschaft ist bei Gebr. Becker Teil des Arbeitsalltags vom ersten Arbeitstag an. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und im Team begleitet, fachlich und persönlich.
Zusammenarbeit heißt für uns:
- offen kommunizieren
- Wissen teilen
- gemeinsam Lösungen entwickeln
Auch außerhalb der täglichen Arbeit stärken wir den Zusammenhalt an unseren Standorten:
- standortübergreifende Teamevents
- Azubi‑Kennenlernfahrt
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sport‑ und Gesundheitsaktionen wie der Schwebebahnlauf in Wuppertal
| Becker Care Vorteile für Gesundheit & Alltag |
|
Gemeinschaft und Fürsorge
Zusammenhalt an unseren Standorten Wuppertal und Apolda
Gemeinschaft ist bei Gebr. Becker Teil des Arbeitsalltags vom ersten Arbeitstag an. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und im Team begleitet, fachlich und persönlich.
Zusammenarbeit heißt für uns:
- offen kommunizieren
- Wissen teilen
- gemeinsam Lösungen entwickeln
Auch außerhalb der täglichen Arbeit stärken wir den Zusammenhalt an unseren Standorten:
- standortübergreifende Teamevents
- Azubi‑Kennenlernfahrt
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sport‑ und Gesundheitsaktionen wie der Schwebebahnlauf in Wuppertal
| Becker Care Vorteile für Gesundheit & Alltag |
|
Deine Vorteile als Mitarbeiter bei Gebr. Becker
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden klare und verlässliche Vorteile:
- Edenred‑Karte mit 40 € monatlichem Guthaben
- Betriebliche Altersvorsorge:
100€ Zuschuss / Monat
150€ Zuschuss für Auszubildende
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobbike‑Leasing
- Mitarbeiter-Angebotsportale wie Corporate Benefits & benefits.me
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Follow us: