Demi-journée de sensibilisation au handicap

chez Becker France

Travaillant déjà en partenariat avec l’ESAT Le Chêne pour ses services de blanchisserie et de repassage, Becker France a souhaité s’engager encore plus dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en proposant à son équipe une demi-journée de sensibilisation au handicap. Au programme : l’intervention de l’association Handisport Richebourg, un déjeuner préparé par Le Cercle en partenariat avec L’ESAT l’Envol et une présentation de sensibilisation d’une heure autour du sujet.

À l’heure du déjeuner, l’ensemble de nos 27 collaborateurs s’est retrouvé dans notre magasin où nous avions organisé un espace pour la démonstration de boccia et de sarbacane. La boccia, semblable à la pétanque, est un handisport où des joueurs assis lancent des boules rouges ou bleues près d'une boule blanche appelée « jack ». Les boules peuvent être lancées à la main, au pied ou, pour certains handicaps, avec une rampe. La sarbacane, mêlant fléchettes et tir, est un handisport où le joueur assis souffle dans une sarbacane pour lancer trois fléchettes vers une cible située à quelques mètres. Avec un pied de maintien pour stabiliser la sarbacane, ce support peut être retiré pour accroître la difficulté. Bien évidemment, il ne s’agissait pas seulement d’une démonstration, notre équipe a aussi participé ! En parallèle, nous avions commandé des plats auprès de l’ESAT Le Cercle afin que tout le monde puisse déjeuner convivialement autour de ces activités d’handisport.

Nous avons ensuite divisé notre équipe en trois petits groupes pour l’intervention de Ingrid MUCCIGNATO, spécialiste du sujet handicap, qui semble avoir été riche en enseignements essentiels ! Elle a permis de mettre en lumière que le handicap va bien au-delà des stéréotypes que nous avons parfois, comme l'association automatique à un fauteuil roulant. En effet, seulement 5 % des personnes en situation de handicap utilisent un fauteuil. Elle a aussi abordé les handicaps sensoriels, psychiques, cognitifs ou mentaux, et souligné que 80 % des handicaps sont invisibles—une donnée qui bouleverse nos perceptions. Ce type de sensibilisation est crucial pour comprendre qu'un handicap invisible, comme le diabète, la surdité, ou une maladie invalidante, peut être déclaré auprès de la M.D.P.H.* afin d'obtenir une reconnaissance R.Q.T.H.* Cela ouvre la porte à des aménagements adaptés dans le cadre professionnel, comme un siège ergonomique ou des logiciels spécifiques, pour soutenir pleinement l'employé dans son travail.

* Maison Départementale des Personnes Handicapées

* Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé