Wofür stehen wir?
Was macht uns aus?

Becker – ein Familienunternehmen

• Familienunternehmen in der 4. Generation
• Internationalität: Wir sind auf der ganzen Welt unterwegs
• Tradition trifft Innovation
• Familiäres Betriebsklima
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen
• Umfangreiches Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuelle Einarbeitung

Aufwärts – soweit Sie mögen

• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Coachings und internen Erfahrungsaustausch
• Finanzierung von Weiterbildungen
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Übernahme von Verantwortung

Die Balance muss stimmen

• Flexible Arbeitszeitmodelle: In vielen Unternehmensbereichen haben wir keine Kernarbeitszeiten. Sie teilen sich Ihre Arbeitszeit selbst nach eigenen Bedürfnissen ein. In einigen Abteilungen arbeiten wir im gut geplanten Schichtbetrieb.
• Flexzeitkonto: Ein Ampelkonto ermöglicht die weitgehend selbständige Verteilung des Arbeitsvolumens (Grenzen - 35 bis +75 Stunden)
• Homeoffice und Mobile Telearbeit
• Dienstradleasing/Jobbike mit 20% Förderung

Eine gute finanzielle Basis

• Prüfungsprämien für Auszubildende
• Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für alle MitarbeiterInnen
• Verschiedene Sonderzahlungen im Jahresverlauf
• In vielen Bereichen Prämienmodelle
• Zeitwertkonten u.a. für Sabbaticals, Wechsel in Teilzeit, Vorruhestand
• 44,- € Sachbezug monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei auf die Becker-Card

Sich einfach besser fühlen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mehrmals im Jahr bieten wir Gesundheitswochen an, Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Beratungen)
• Sport- und Fitnessangebote im eigenen Fitnessraum (Rückenkurs, Yoga, Stepaerobic)
• Kantine

Wir engagieren uns

• Sportsponsoring
• Kulturförderung
• Beteiligung an schulischen und sozialen Projekten
• Soziale Projekte der Auszubildenden an Schulen und Kindergärten