Becker als
Arbeitgeber

Dr. Becker

Dr. Hilfert

Sebastian Springer

CEO Dr. Dorothee Becker

„Wir bei Gebr. Becker orientieren uns stets an traditionellen Werten des Familienunternehmens in 4 Generationen, gleichzeitig blicken wir jedoch klar in die Zukunft, treiben den Wandel im Inneren und Innovationen mit Mehrwert für unsere Kunden voran – gemeinsam.“

CTO Dr. Sven Hilfert

„Bei uns bei Gebr. Becker steht der Kunde im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit standardisierten als auch kundenspezifischen und innovativen Produkten schaffen wir mit unseren weltweit 900 engagierten Mitarbeitern die optimale Lösung für Sie!“

CSO Dr. Sebastian Springer

„Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg und daher sprechen unsere Mitarbeiter Ihre Sprache. Tiefgreifendes Wissen über die Markt- und Kundenanforderungen sowie die Schaffung von Mehrwerten zeichnen Gebr. Becker als weltweit führenden Anbieter für Vakuumpumpen und Lösungen aus.“

Wofür stehen wir?
Was macht uns aus?

Becker – ein Familienunternehmen

Familienunternehmen in der 4. Generation
Internationalität: Wir sind auf der ganzen Welt unterwegs
Tradition trifft Innovation
Familiäres Betriebsklima
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen
Umfangreiches Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuelle Einarbeitung

Aufwärts – soweit Sie mögen

Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Coachings und internen Erfahrungsaustausch
Finanzierung von Weiterbildungen
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Übernahme von Verantwortung

Die Balance muss stimmen

Flexible Arbeitszeitmodelle: In vielen Unternehmensbereichen haben wir keine Kernarbeitszeiten. Sie teilen sich Ihre Arbeitszeit selbst nach eigenen Bedürfnissen ein. In einigen Abteilungen arbeiten wir im gut geplanten Schichtbetrieb.
Flexzeitkonto: Ein Ampelkonto ermöglicht die weitgehend selbständige Verteilung des Arbeitsvolumens (Grenzen - 35 bis +75 Stunden)
Mobile Office
Dienstradleasing/Jobbike mit 20% Förderung

Eine gute finanzielle Basis

Prüfungsprämien für Auszubildende
Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für alle MitarbeiterInnen
Verschiedene Sonderzahlungen im Jahresverlauf
In vielen Bereichen Prämienmodelle
Zeitwertkonten u.a. für Sabbaticals, Wechsel in Teilzeit, Vorruhestand
50,- € Sachbezug monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei auf die Becker-Card

BHC - Bergischer Handball-Club

Becker Ausbildungsfahrt

Becker Kantine

Junior Uni Wuppertal

Becker @ XLETIX

Aktion Staplerparcours

Mobilisation am Arbeitsplatz

Sich einfach besser fühlen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (mehrmals im Jahr bieten wir Gesundheitswochen an, Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Beratungen)
Sport- und Fitnessangebote im eigenen Fitnessraum (Rückenkurs, Yoga, Stepaerobic)
Kantine